【WPS表格图表系列】- 薪酬结构分析图

今天继续给大家分享一个图表，是某些公司的HR每年在做调薪的时候可能会用到的一个参考图表。如果对大家没什么用的话，就主要学一下制作方法好了，万一在某些其他地方突然就被用上了呢，主要掌握一下制表的技巧吧。

数据准备：

上述职级1-9可以理解为比如说初级什么什么岗位，数字越大，职位越高。起薪点就是这个职位的最低工资，顶薪点就是这个职位的最高工资，职位之间也是有互相交叉的部分，中位值不是平均工资，这个大家要理解一下，是处于中间的那个人的工资水平，平均值一般在这里很少有参考价值。就比如说你一个月3000，你跟一个月10万的人对比取平均值，是不是也是个土豪呢。。。所以，我们一般会根据这个薪酬宽带（包括外部的市场调研）来进行薪酬架构设计和设置，由此也可以看看内部的薪酬设计是否合理。

操作步骤：

全选整个数据范围，插入堆积柱形图，如下所示：

选择第一个图表，得到：

先将图例删掉，免得看着图表有点凌乱，后期需要什么再补充回来就可以了：

全是这种柱形图，看着没什么意义。也不方便查阅，所以在图表中我们应该明确什么是起薪点和顶薪点，其他的可以用一个趋势，也就是折线来进行表达，这也正好说明了薪资是跟着职级越来越往上走的。

选择柱形中代表的中位值，将其转换成折线：

选中后点击鼠标右键，选择“更改系列图表类型”：

对顶薪点和中位值进行一个设置。

其实起薪点那个柱子的顶点就相当于该职级的最小值，所以我们可以把代表起薪点的柱子填充为无色，这样就清晰了：

那根黄色的线其实主要是为了做数据标签用的，也可以隐藏，先添加数据标签，后设置无色即可：

是不是顶薪点就一目了然了。这个就是思路，哈哈。

同样我们选择刚才无色填充的起薪点柱子，也添加数据标签，设置好位置：

同样，中位值的数据标签也可以弄出来，这样就比较清晰了：

这里我们再添加一个趋势线，选中中间的折线，点击鼠标右键：

添加后：

接下来，你可以选中这个趋势线，调出属性面板：

这里一般线性代表的类似于平稳过渡之类的，差不多时间之类的都是这个，职级跟这个我感觉差不多，都是往后慢慢提升或减少，代表了一种趋势。具体大家还是可以查阅相关的资料哈，这一块毕竟对我这个文科生来说，有点个困难。见谅，讲错了别喷我，包容一下。

为了看得更清楚，我们可以把趋势线换成红色：

当然也可以把趋势线的公式展示出来：

大家可以根据趋势线来进行一些微调，图表的美化就靠大家自行去设置了。最后就是上述的结果，对于4，5，6级别的需要多考虑一下是否合理：

有不对的地方请大家多多海涵，就先当个方法学一下吧。

更新持续中。。。