【WPS畅聊趴】如何看待职场上各种“留一手”的现象

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Tam Kingsley
Tam Kingsley Lv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

今年年初可谓是AI应用的爆发年，随着龙虾🦞类应用的大火，各种Skill技能层出不穷，而其中一个叫做【同事.skill】的技能就引发热烈的讨论，它能不仅够能复刻老员工的经验，而且还可能少了一些弯弯绕绕，曾经在职场上心照不宣的“留一手”潜规则似乎正在被打破！

💡

你是否也遇到过这样的情况：当你请教同事一个核心操作的时候，他总是左右而言他，明明5分钟就能说明白的技巧方法，非要绕一大圈来说，然后还补充一句“有些东西只可意会不可言传”

🔍那么大家觉得为什么在职场上都喜欢“留一手”呢？

💡

✅是因为传统观念的原因吗？相信大家都听长辈说过“教会徒弟饿死师傅”

✅是因为职场上需要自保吗？是不是担心将所有经验资料全部交出后，会因为“可替代性太强”被优化

✅是因为职场上竞争需要吗？大客户资源自己留着不肯全部交出、运营爆款公式不愿公开，是不是因为担心怕别人抢了自己的加薪晋升名额

👀那么大家是如何看待“留一手”

💡

🎯你是正方“留一手”才是真·职场聪明人

🎯你是反方“留一手”简直纯纯集体内耗

🤖AI时代的到来！“留一手”的壁垒会被打破吗？

💡

你认为AI时代哪些所谓“壁垒”已经被打破，又有哪些“内核”是能成为真正的硬实力

壁垒

👉基础技能

👉信息差

👉传统经验

内核

🚀复杂场景的决策能力

🚀只可意会的隐性知识

🚀需要承担责任的身份

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广东省
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嘉禾宝宝
嘉禾宝宝 Lv.1 新人创作者WPS寻令官

Lv.1新人创作者

能力
· 安徽省
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jintao
jintao
师傅领进门，巧妙（修行）在个人。
· 湖北省
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知行合一
知行合一
这个话题太及时了！AI确实在打破很多壁垒，以前那些"只可意会不可言传"的经验，现在用AI工具+提示词就能快速复制个七八成。但我也同意帖子里说的，真正的"内核"还是替代不了的——复杂决策、跨领域整合、人际协调这些软实力，AI短期内还搞不定。所以与其担心被替代，不如早点拥抱变化，把自己从"执行者"升级为"决策者"。
· 广东省
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知行合一
知行合一
我觉得"留一手"这个现象要分情况看。如果是核心机密、客户资源这种，保护一下无可厚非；但如果是基础技能、操作流程这种，藏着掖着就没什么意义了。现在AI工具这么发达，很多所谓的"独门秘籍"其实都能被快速复制，真正的竞争力反而是学习能力和创新思维。与其把时间花在防着同事上，不如多想想怎么提升自己。
· 广东省
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Beisy_高
Beisy_高
大多数职场只能留一手，谁也不想这样，所谓做人留一线日后好相见
· 天津
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panda
panda
开始还是留一手比较好 等确定对自己的是安全的再决定吧
· 四川省
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Mr Chen
Mr Chen Lv.2 潜力创作者KVPWPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

留一手是最好的保护自己，这也是最关键的环节。
· 甘肃省
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方盛
方盛 Lv.2 潜力创作者WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

我感觉喔没什么保留的，比我厉害的多的是，我只是刚好在这个位置，别人懒得换而已。哪有什么大动脉，😃
· 北京
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HC.旋
HC.旋 WPS寻令官
看情况吧，如果团队又蠢又懒散，业绩也不是自己的，那就留一手。
· 福建省
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杯莫停
杯莫停
留一手感觉挺正常的，别人花费了好几年才得到的知识，你凭什么一来就全部学走了，而且生活中新人的工作普遍比老员工高，就更气人了
· 浙江省
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

正方支持者+1
· 广东省
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风清月霁
风清月霁 Lv.1 新人创作者WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.1新人创作者

彼此多交流，共同进步
· 河南省
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

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互相交流，三人行必有我师焉
· 广东省
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user_19042982
user_19042982
忽然想到，如果你觉得要“留一手”，证明你的东西人家一学就会。那就没有必要留一手。一学就会门槛太低。 如果人家不能一学就会，也没有必要留一手。 试想马斯克带一万个徒弟他都没有必要留一手，因为学他的人永远也成为不了第二个马斯克。 所以说如果需要通过留一手来保证自己的安全距离，其实是很脆弱的护城河。
· 安徽省
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

还是需要不断学习
· 广东省
1
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Yang✌🏻
Yang✌🏻
那我自己得多留点周边。
· 河南省
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

还得是你
· 广东省
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Mustang
Mustang Lv.3 优质创作者WPS产品体验官

Lv.3优质创作者

教教教，教会了别人自己又不会饿死
· 四川省
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Yang✌🏻
超级赞同。 支持
· 河南省
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灰灰
灰灰 WPS产品体验官
留一手，你可以再紧要关头凸显自己，但是还是要不断进步，要有多个留一手
· 北京
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

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还是得不断学习，一直有新的一手
· 广东省
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懒得批爆
懒得批爆 WPS寻令官WPS产品体验官
没有留一手，毫无保留的教给新人，才能心无旁骛的休假。 但是！教给新人后一定要有个手续，对方要签字确认才行，不然还会无限的找你麻烦。
· 四川省
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

这是多么深刻的经验啊
· 广东省
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矢仲
矢仲
个人感觉小公司还好，公司稍微大一点，划分的就很细，每个人的作用被限制住了。我来的时候，都没见到前任的面，工作上的东西，问问这个同事，问问业务，问问财务，差不多就拼凑出来了。不能说全都了解了吧，但是日常的活一个月就上手了。
· 山东省
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

看来还是得靠主动
· 广东省
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唯风
唯风
支持留一手，那是个人经过摸爬滚打探索出来的经验，不能轻易传人。但是，如果对方是跟自己没有直接利益竞争关系的人，可以适当透露一些门道。
· 新疆
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

看来还是根据具体情况具体分析
· 广东省
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墨云轩
墨云轩 Lv.2 潜力创作者KVPWPS寻令官

Lv.2潜力创作者

正方立场
· 河北省
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

似乎目前正方的立场比较常态
· 广东省
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米斯特王
米斯特王 Lv.2 潜力创作者KVP

Lv.2潜力创作者

我就笑笑不说话
· 浙江省
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Tam Kingsley
Tam KingsleyLv.2 潜力创作者KVPWPS金话筒WPS寻令官WPS产品体验官

Lv.2潜力创作者

老师不评价一下？
· 广东省
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