【人事行政技巧】WPS技巧：管理员工试用期和合同到期

人事行政在工作中常需要计算员工转正日期和合同到期日期。

那如何计算转正日期和合同到期日期呢？

￭以此员工统计表为例，假设员工试用期为3个月。

将光标放在D2处，在上方公式栏中输入=DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+3,DAY(B2))。

DATE函数的作用是将提取的数字变为日期格式进行显示。

YEAR函数，MONTH函数，和DAY函数的作用是以序列号表示某个数值的日期。

B2是入职时间，MONTH(B2)+3的意思就是在原有入职时间的基础上增加三个月。

回车确定就可得出转正日期。

￭我们也可使用EDATE函数进行计算。

将光标放在D5处，在上方公式栏中输入=EDATE(B5,3)。

EDATE函数的作用是返回指定日期之前或之后的月份。

=EDATE(B5,3)的意思是计算B5之后三个月的日期。

回车即可得出转正日期。

￭那如何计算合同到期时间呢？

将光标放在C8处，在上方公式栏中输入=DATE(YEAR(A8)+3,MONTH(A8),DAY(A8))。

同理，A8即合同签订日期，因为合同期为3年，所以YEAR(A8)+3。

回车即可得出合同到期时间。

下期将教大家如何设置合同到期提前提醒，一起加油吧~